Министерство труда и социальной защиты РФ объявляет о старте четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи!

🎯 Цель конкурса: выявление и распространение самых эффективных решений в сфере трудоустройства молодых специалистов по всей России.

👥 Кто может участвовать?

- коммерческие организации любого масштаба;
- индивидуальные предприниматели;
- некоммерческие организации;
- образовательные учреждения всех уровней;
- государственные и муниципальные структуры;
- федеральные органы власти.

📅 Ключевые даты:

- 23 июня-31 августа 2025 года → подача заявок;
- 8 сентября-9 октября 2025 года → экспертная оценка;
-3-4 декабря 2025 года → финальные презентации (очно);
- 5 декабря 2025 → церемония награждения в Москве.

🏆 12 номинаций конкурса.

🤝 «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве».
Поддержка практик трудоустройства молодёжи из уязвимых групп.
🌟 «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодёжной аудитории».
Удержание и привлечение молодых талантов в регионы.
🎓 «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса».
Успешное партнерство вузов и работодателей.
🧭 «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей».
Лучшая профориентационная работа от работодателей.
📚 «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе».
Передовые практики профориентации в образовательных учреждениях.
💼 «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях».
Интеграция молодёжи в стратегически важные сферы экономики.
👦 «Смелые шаги к успеху: трудоустройство подростков как старт в карьеру».
Легальное и безопасное вовлечение подростков 14-18 лет в трудовую деятельность.
👨‍🏫 «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов».
Системы наставничества и карьерного сопровождения.
🔄 «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере».
Эффективные программы стажировок и адаптации.
🎪 «Молодёжь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения».
Создание молодёжно-ориентированной корпоративной среды.
🏕 «Труд крут: коллаборации работодателей и российских студенческих отрядов».
Успешное взаимодействие с студенческими трудовыми отрядами.

📊 Категории по численности.
Участники разделяются на группы:

- до 100 сотрудников;
- 101-500 сотрудников;
- 501-1000 сотрудников;
- свыше 1001 сотрудника.

Для образовательных организаций предусмотрено дополнительное деление по типам учреждений.

🎁 Что получают участники?

- признание на федеральном уровне;
- публикация лучших практик на сайте Минтруда;
- возможность масштабирования опыта;
- профессиональные контакты и обмен экспертизой.

📞 Телефон для справок: 8 (495) 917-79-48.

Подача заявок через официальный сайт Минтруда России.

Конкурс проводится в рамках Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи до 2030 года и национального проекта «Кадры».

🌟 Покажите, как ваша организация помогает молодёжи строить успешную карьеру! 

📌 С Положением о конкурсе можно ознакомиться по ссылке.